【オフィス環境の問題点】

仕事のやり方がマンネリ化した状況で、20年来変わらずのオフィス環境でした。デスクの上や書庫には不要と思われる書類が多く、「環境を変える事で仕事の効率や働き方も変える事が出来、主体性を持った人材育成に繋がり、新たな市場開拓が出来るのでは？」という考えを持っていました。

築地市場が豊洲に移転して、築地に事務所を構える必要性もないと思っていたことや働き方改革を視野に入れて、移転についてぼんやりと考えていました。

【解決に向けての理研産業からのご提案】

社員が効率よく働くことができ、生産性の向上やコミュニケーションの活性化を促すことのできるフリーアドレスでのオフィス環境にしたい、社員が躍動的に働く姿が想像できるオフィスにしたいとお考えでしたので、当社本社の事例が参考になるとインスピレーションで感じました。「働き方の自由度×席の自由度」という当社の実践を基にオフィス内は海をイメージした色彩で、さわやかな風が吹き抜けるようなデザイン案を提示しました。