RIKENオンラインセミナー「建設業における2024 年問題へ の対策セミナー」のご案内です。

■ 「建設業における2024年問題」の簡単な具体的問題点
例) 時間外労働は原則として月45時間・年360時間まで
時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間となります。
臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合（特別条項）でも、以下を守らなければなりません。
・時間外労働が年720時間以内
・時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満
・時間外労働と休日労働の合計について、2～6か月平均が全て１月当たり80時間以内
・時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年6か月が限度

上記の「2024年問題とは？」という方から「対応を検討しているけど行き詰まっている」
という方に向けて、クロノスのシステム対応を含めて分かりやすく説明いたします。

ご興味をお持ちのお客様はぜひお申し込みください。